文章发表于：2020年05月13日 15:48:19

5月13日连云港讯 连云港市海州区新浦街道为持续加强干部队伍作风建设，推动广大干部进一步强化责任担当、提高能力素质、切实转变作风。通过严管严抓、鼓励激励、主动赋能等举措，努力打造一支敢想敢为、善作善成、忠诚担当的干部队伍。

树牢严的标尺，督促真抓实干

日“自省”，通过设置“今天我要干什么？今天我干了什么”门牌，督促干部每日“灵魂式自问”，让广大干部沉下心来干，扑下身子干，把工作落到实处。周推进，通过每周汇总重大项目推进表，坚持结果导向，倒逼加快落实节奏。月公示，建立分管领导每月工作实绩公示制度，激励干部担当作为，营造“展实绩、比创新、看实效”激情进取的工作氛围。

提高爱的容量，构建正向激励

完善担当作为激励机制，年度目标考核评选出街道“十大最美新浦人”、“十大攻坚能手”，表彰先进、树立典型，强化激励带动作用，同时注重提高激励含金量，细化奖励举措，提高组织担当力。开展调研式问诊问需，党工委书记带队，深入基层开展社区调研，不断征求社区干部意见，着力畅通社区反馈渠道，与基层一线干部开展谈心谈话，给予精神关怀，让基层干部轻装上阵。

标定正的航向，推动主动赋能

充实思想“能量包”，每周印发成新浦学习周刊，组织干部研学条线业务内容，强化广大干部学习思想武装。开展“三能十干”主题活动，让干部“坐下来能写，站起来能说，撸起袖子能干”，要求领导干部带头干、指导干、协调干、关心干、压着干；工作人员学着干、主动干、想着干、创新干、必须干，推动干部下沉一线，在学中干，干中炼，不断提高为民服务本领。